diffferent etabliert Team Lead Circle
Berlin, 30. August 2022 – Ein neuartiges Zusammenarbeitsmodell, eine zeitgemäße Managementpraxis und interdisziplinäre Kollaboration: diffferent denkt Führung neu und begründet mit dem „Team Lead Circle“ ab sofort ein Leadership-Team mit flacher Hierarchie unter der Leitung der Geschäftsführenden Kristina Bonitz und Sascha Mahlke. Die Strategieberatung für Neues Wachstum beschäftigt aktuell insgesamt 120 Mitarbeitende.
Aufgabe des Leadership-Teams ist es, kollaborativ diffferent als Organisation strategisch weiterzuentwickeln, nach vorne zu denken und kontinuierlich Innovationen voranzutreiben. Damit will diffferent nicht nur den steigenden Anforderungen der Kund:innen besser gerecht werden, son-dern künftig noch schneller auf sich rasch ändernde Bedingungen des Arbeitsmarktes – von New Work und hybrides Arbeiten über Mental Wellbeing bis hin zu agilen Strategien – reagieren und Neues Wachstum auch intern etablieren.
Mit der neuen Struktur legt diffferent die Grundlage für ein zeitgemäßes, dezentralisiertes Führungsmodell und lebt Perspektivenvielfalt und interdisziplinäre Kollaboration auch auf oberster Führungsebene vor. „Wir wollen, dass bei diffferent exzellente Ergebnisse mit viel Spaß an der Arbeit entstehen. Ich persönlich glaube sehr stark an die Kraft von partizipativer Führung und daran, dass sich authentischer, individueller und diverser Führungsstil durch Kollaboration potenziert“, sagt Kristina Bonitz.
Neben Bonitz und Mahlke zählen Teamleiter:innen aus Industry-Teams sowie Spezialist:innen aus den Kompetenzbereichen und aus Corporate Funktionen zum erweiterten Führungskreis. Das sind: Jean Boucsein (Director Automotive, Mobility & Transportation), Michael Fleck (Director Retail & Media Ecosystems), Emke Hillrichs (Director Retail & Media Ecosystems), Brigitte Lier-mann (Director Health & Nutrition), Birgit Maier (Director Research & Design), Maria Meermeier (Director Banking, Financial Services & Insurance), Elisa Müller (Head of Business Development), Kai Nehls (Head of Finance & Operations), Kim Neikes (Head of People & Culture), Nico Rudorf (Director Banking, Financial Services & Insurance), Mustafa Sahin (Diector Business Design), Tim Schneidermeier (Director Connected Life & Smart Technology) und Christian Seeringer (Director Automotive, Mobility & Transportation).
Koordiniert und facilitiert wird der TLC von Laura von Chamier (Executive Assistant to the CEO).